Політика конфлікту інтересів

Що таке конфлікт інтересів

Конфлікт інтересів — це ситуація, коли особисті, родинні, фінансові, політичні чи інші інтереси людини з команди можуть вплинути на її роботу або виглядати так, ніби впливають. Ми розкриваємо і реальні, і потенційні, і уявні конфлікти: для довіри читачів уявний конфлікт такий самий шкідливий, як реальний.

Політика діє для штатних працівників, фрилансерів, стажерів, членів Редакційної ради та керівництва організації.

Типові ситуації

• родинні, романтичні чи близькі дружні зв'язки з героєм матеріалу;
• членство в партії, участь у виборчій кампанії, робота чи консультування для органів влади;
• участь у громадських організаціях, волонтерських ініціативах чи бізнесі, про які пишемо;
• оплачувана робота поза редакцією, зокрема PR, SMM чи консалтинг для героїв матеріалів;
• фінансова зацікавленість у компанії чи проєкті;
• спільні проєкти організації з тими, про кого ми пишемо: партнерства, гранти, події;
• подарунки, послуги, знижки, оплачені поїздки чи проживання;
• матеріали про організації, пов'язані із засновниками та членами правління медіа.

Як ми розкриваємо і врегульовуємо конфлікт

• Людина з команди повідомляє про можливий конфлікт до початку роботи над матеріалом — головній редакторці або своєму редактору.
• Кожен у команді щороку і під час онбордингу заповнює декларацію про конфлікт інтересів.
• Редакція може передати матеріал іншому автору, додати другого редактора для перевірки, розкрити зв'язок у тексті, відсторонити людину від редакційних рішень щодо теми або попросити висвітлити подію колег з іншої редакції, якщо конфлікт стосується всієї команди.
• Якщо конфлікт інтересів є у головної редакторки або члена керівництва, рішення ухвалює Редакційна рада без участі цієї людини.
• Якщо нерозкритий конфлікт виявили після публікації, ми додаємо до матеріалу примітку з датою та поясненням.

Подарунки, послуги та прес-тури

• Працівники редакції не приймають подарунків, послуг чи інших вигод, які можуть вплинути на їхню неупередженість.
• Сувенірна продукція без ринкової цінності, кава на заході чи акредитація на подію, яку ми висвітлюємо, конфліктом не є.
• Оплачені поїздки чи прес-тури приймаємо лише за рішенням головної редакторки і якщо організатор не отримує права погоджувати текст. У матеріалі вказуємо, хто організовував і оплатив поїздку.
• Про спроби вплинути на редакційний контент через подарунки чи послуги команда повідомляє головну редакторку.

Політична участь і позаредакційна робота

• Засновники та члени правління ГО «Цукр» не є членами політичних партій чи рухів, не обіймають виборних посад і не балотуються на виборах.
• Журналісти не виконують PR- і рекламних замовлень для органів влади, політиків і компаній, які висвітлюють.
• Журналісти Цукру не беруть участі у створенні рекламних матеріалів без погодження з головною редакторкою.
• Публікації працівників на особистих сторінках у соцмережах не повинні ставити під сумнів незалежність їхньої журналістської позиції.

Незалежність від керівництва та партнерів

Редакційні рішення ухвалює головна редакторка незалежно від комерційних чи партнерських інтересів організації. Звернення засновників, членів правління чи керівництва щодо конкретних матеріалів розглядає Редакційна рада — див. «Положення про Редакційну раду» [посилання на сторінку].