Site icon Цукр

З найкращих університетів України лише СумДУ врахував рекомендації МОН щодо протидії домаганням

СумДУ

sumdu

«Гендер в деталях» проаналізував університети України, чи врахували вони рекомендації Міністерства освіти і науки щодо протидії сексуальним домаганням. Це зробив лише один із п’ятірки найкращих — Сумський державний університет. Ще один заклад має власні політики, які в цілому відповідають цим рекомендаціям. Повний текст читайте тут.

Рекомендації щодо протидії сексуальним домаганням

23 вересня 2025 року МОН оприлюднило Методичні рекомендації щодо протидії дискримінації та сексуальним домаганням у ЗВО. Вперше з’явився системний документ, який пропонує повноцінний механізм реагування на випадки сексуального насильства й домагань в університетах.

Він описує структуру Комісії, яка має опрацьовувати скарги про домагання чи насильство. Також рекомендації закріплюють підхід, орієнтований на постраждалих: презумпцію довіри, конфіденційність, заборону віктимблеймінгу й ретравматизації. Строку давності для скарг немає.

Загалом «Гендер в деталях» аналізував близько 170 закладів вищої освіти четвертого рівня акредитації в Україні. З п’ятірки найкращих ще три університети мають документи, які характеризують сексуальні домагання в межах дискримінації та/чи «конфліктних ситуацій», які можуть виникнути у ВНЗ.

Чи є в документа недоліки?

Як пишуть у матеріалі, головний недолік — рекомендаційний статус документа. Університети не зобов’язані впроваджувати механізм, а санкцій чи зовнішнього контролю не існує. Комісії складаються виключно з працівників ЗВО, без незалежного нагляду, що створює ризики замовчування, йдеться в тексті. Остаточне рішення ухвалює ректор. Навіть у випадку конфлікту інтересів немає зовнішнього органу, який міг би гарантувати об’єктивність.

Також скарги не можна подавати анонімно. Попри це, Методичні рекомендації — перший реальний крок держави у сфері захисту студенток і студентів, пишуть у матеріалі.

Домагання в університетах України

У січні 2025 року в Україні спалахнула хвиля публічних звинувачень у сексуальних домаганнях — проти режисера Андрія Білоуса та викладача ЛНУ Йосипа Лося. Журналістка NGL.Media Катерина Родак поспілкувалася з 20 жінками й чоловіками, які заявляли про домагання й насильство під час навчання акторської майстерності. Це спровокувало нові свідчення та шквал знецінювальних коментарів.

У КНУ відомо щонайменше про три публічні випадки домагань. Викладача Петра Романенка звільнили у 2019 році після колективної заяви — хоча про його поведінку знали роками. На педагога Микиту Василенка скаржилися у 2015, 2020 і 2024 роках, але він отримав лише догану. Міністр освіти Оксен Лісовий назвав останню ситуацію неприпустимою, але відмовився втручатися, посилаючись на автономію університету. Звільнили Василенка лише після скандальних висловлювань на проросійському YouTube-каналі про українок, чиї чоловіки загинули на війні.

У жовтні 2025 року колишня співробітниця УКУ заявила про зґвалтування колегою у 2021 році. Комісія нічого не з’ясувала, кримінальне провадження закрили через брак доказів, а медійне висвітлення університет назвав «маніпуляцією».

Серед цих випадків є і сумський. Минулого року обласна прокуратура висунула звинувачення 51-річному викладачу одного з університетів міста в сексуальному насильстві над неповнолітньою студенткою. Ім’я викладача та назву закладу не розголошують.

Згідно із законом, ЗВО мають право на автономію — але вона не може бути вищою за права людей. У випадках сексизму, насильства та домагань МОН не може просто покладатись на «автономію», а має ухвалювати конкретні рішення, пише «Гендер в деталях». Усі ці випадки — не єдині, що відбувались у нашій системі освіти за останні роки. Це лише ті, які висвітлювали медіа. Насправді ж їх може бути більше.

Чому Цукр про це пише

СумДУ роками посідає верхні сходинки в українських і міжнародних рейтингах університетів. Він єдиний із п’яти найкращих ВНЗ країни, який впровадив механізм захисту від сексуальних домагань. Це конкретний крок, що стосується безпеки тисяч студентів/студенток і працівників/працівниць університету. Водночас «Гендер в деталях» пише, що реальні зміни потребують більшого: окремих офісів рівності, підготовлених фахівців, обов’язкових стандартів і чітких санкцій. Інакше навіть правильні документи не гарантують захист тим, кому він потрібен. Якщо ви зіткнулись із сексуальними домаганнями чи дискримінацією, повідомте про це за цими номерами:

Exit mobile version