Повномасштабна війна кардинально змінила ринок праці в Сумах: одні сфери втратили працівників, інші — гостро потребують нових кадрів. У новому випуску Цукру на YouTube поговорили з роботодавцями, освітянами та представниками центру зайнятості, щоб зрозуміти, хто, де і як шукає роботу в Сумах, як адаптується місцевий ринок праці до нових реалій і чи є в міста перспективи розвитку. Повне відео дивіться нижче або за цим посиланням.
Такі відео ми знімаємо завдяки підтримці Клубу Цукру. Приєднуйтеся ❤️
Чесно про ринок праці в Сумах
У відео ми поспілкувалися з директором Сумської філії обласного центру зайнятості Віталієм Сахнюком. За його словами, ринок праці в місті залишається динамічним в умовах сьогодення.
— Майже чотири роки війни, близькість до зони бойових дій і пов’язані з цим ризики — місцевий ринок відчуває чіткий вплив цих зовнішніх факторів. Якщо ми кажемо про основні тенденції, що впливають на ринок праці, то це, безумовно, війна й безпека. Тому що через тривалий воєнний час і постійні загрози бізнес працює в умовах ризиків, що стримує і розширення підприємств, і певним чином демпінгує ринок праці й обмеження створення нових робочих місць, — пояснив Віталій Сахнюк.
За його словами, є дефіцит кадрів у різних сферах, зокрема в бюджетній. Роботодавцям потрібні бухгалтери, медсестри, слюсарі, електромонтери, токарі, водії.
Зокрема, нестачу фахівців відчуває КП «Електроавтотранс». На підприємстві зараз є близько 30 вакансій, розказала начальниця навчального центру Тетяна Наконечна. Це водії автобусів, тролейбусів, кондуктори, механіки та інші. Зараз в «Електроавтотрансі» працює 478 працівників.
— В основному в нас завжди було приблизно 50 на 50. Зараз зі 108 водіїв — 50 жінок. Хтось із наших чоловіків-водіїв, зрозуміло, пішов воювати. Деякі жінки виїхали за кордон. Все одно десь приблизно так і виходить, — розповіла Тетяна Наконечна.
На підприємстві є свій центр, де навчають водіння на тролейбусі. Його відкрили у 2016 році. Зараз у групі навчається вісім людей. Серед вимог до претендентів — повна загальна середня освіта, наявність посвідчення водія будь-якої категорії та бажання, розказала начальниця центру Тетяна Наконечна. Навчання безплатне, триває три місяці. Учням також виплачують стипендію — приблизно 50% мінімального заробітку.
Як у Сумах готують фахівців
Ми також поспілкувалися з ректором Сумського національного аграрного університету Ігорем Коваленком. Він розказав, що найбільша проблема працевлаштування пов’язана з безпековою ситуацією. За його словами, частина потенційних абітурієнтів переїжджає на навчання в західні регіони.
— Звичайно, є ще одна з проблем в аграрному секторі. Ми на прикордонні, і кількість аграрних земель, які обробляють, зменшується. Усе більше земель опиняється під бойовими діями, їх не можна обробляти, вони заміновані, пошкоджені. І аграрний бізнес відчуває цю економічну проблему. У зв’язку з цим відбувається міграція працівників, і відповідно наших студентів, які працевлаштовуються в регіоні, — сказав Ігор Коваленко.
Щоб допомагати студентам із працевлаштуванням, СНАУ запроваджує дуальну форму навчання. Тобто студент із першого курсу може навчатись і працювати. Університет також запрошує великі компанії з презентаціями, а ще проводить гостьові лекції.
Чи залишаються молоді фахівці в місті? Який рівень безробіття сьогодні? І чи справді сумський бізнес переживає кадрову кризу? Дивіться повне відео, щоб дізнатися, як війна вплинула на зайнятість у Сумах і що відбувається з роботою просто зараз.
